情 怀 你 我     真 诚 服 务

——南京市月华路小学2018-2019第二学期工会工作计划

1. 指导思想：

以党的十九大精神为指导，在校党支部及局教育工会领导下，围绕学校中心工作，团结动员全体教职工与时俱进，做好工会工作，提升教职工人文素养，构建和谐的干群关系，为构建和谐校园作出工会应有的贡献。

1. 工作思路和措施：

2. 成立工会  走上正轨

        本学期的第一件大事就是正式成立南京市月华路小学工会，让学校的工会工作走上正轨，真正发挥工会的职能，促进学校更好的发展。

   （二）抓师德   提素质

   1．抓好教职工的职业道德教育和政治学习。我们是一所新建的学校，老师们都来自不同的学校，有着不同是学校氛围。因此，我校将从头开始，争取树立一个好的开始。学校将组织教师以集中学习与自主学习两种方式，再次学习《工会法》、《教师法》“三要八不准”等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的月小新风气。

   2．加强师德师风建设，打造以“月华美教师”为主要内容的精神文明建设工程，结合江宁区师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据。

   3．用活动增加教师的幸福感，组织好 “三八节”“为身边教师点赞”“五四青年节”“教师运动会”等活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

   （二）强自身   提水平

   1．整合资源，发挥工会优势，团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

   2．校园文化和精神文明两手抓，满足教职工精神文明生活的需要，建设设施先进的“教工之家”，使教职工深切感受到“家”的温暖。

   3．鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

   4．目前学校的女职工占80%，所以要特别关心女教职工的工作和生活。一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

   5．让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

   （三）抓常规   提品位

   1．鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，寻找身边的“月小故事”，树立身边的师德先进典型。

   2．围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息。

   3．开展“送温暖”工程，关心职工生活，做好生日教师、特困职工、优秀教师的慰问工作，积极为职工办实事、解难事。

   4．做好工会经费的使用工作，坚持福利物品发放每年不低于1800元/人，教职工生日礼物不超过400元/人。

   5．积极响应上级工会组织的各项活动，落实上级布置的任务，记好工会工作台帐资料。

   （四）开好会   维好权

   1．完善教职工大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

   2．加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

   3．坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。

    

   南京市月华路小学

   2019.2